Inteligencia emocional
Objetivo
Desarrollar habilidades de inteligencia emocional en los colaboradores de tu empresa para mejorar el rendimiento, la productividad y la satisfacción laboral en un ambiente emocionalmente inteligente y saludable.
Contenido
- ¿Qué es Inteligencia emocional?
- Autodescubrimiento
- Inteligencia emocional en las organizaciones
- ¿Cómo gestionar emociones?
- Emociones y relaciones sociales
- Empatía
- Asertividad
- Rapport
- Lenguaje No verbal y voz
Con la capacitación en inteligencia emocional logrará
Mayor capacidad para comprender y gestionar las emociones propias y ajenas en el ámbito laboral, lo que mejora las relaciones interpersonales y disminuye el estrés y la ansiedad.
Fomento de un clima laboral positivo y motivador, lo que puede mejorar la productividad y el compromiso de los colaboradores.
Identificación de fortalezas y áreas de mejora en cuanto a inteligencia emocional en los colaboradores, lo que permite diseñar planes de desarrollo individualizados y personalizados.
Desarrollo de habilidades para resolver conflictos y tomar decisiones de forma más efectiva y equilibrada.
Mejora de la capacidad de adaptación y resiliencia ante situaciones adversas y cambios constantes en el entorno empresarial.
Enfoque en la aplicación práctica de los conocimientos y habilidades adquiridos, a través de dinámicas y ejercicios específicos para el entorno laboral.
Diferencial en cuanto a la formación y desarrollo integral de los colaboradores, lo que puede atraer y retener talentos en la empresa.