Lego serious Play
¡Prepárense para construir soluciones con bloques de LEGO! Nuestra metodología innovadora y divertida utiliza la gamificación para transformar y resolver problemas corporativos. ¡Juega y aprende al mismo tiempo! Diseñamos estrategias de reflexión y resolución de problemas para que tus colaboradores desarrollen habilidades y fortalezcan la empresa. ¡Únete a la revolución de la creatividad empresarial con LEGO Serious Play!
Objetivo
A través del juego y la construcción con piezas de LEGO, encontrarás soluciones innovadoras para los problemas reales de tu empresa en cualquier área o línea de negocio. Trabaja en equipo, interactúa estratégicamente y reflexiona para llegar a soluciones efectivas. ¡Transforma los desafíos en oportunidades de juego y éxito empresarial!
Con la capacitación en Lego serious Play logrará
“Facilita la obtención de diferentes respuestas y soluciones aplicables a problemas corporativos”.
Facilita la creatividad y la proposición de soluciones y estrategias innovadoras, aplicables a la compañía para la resolución de problemas.
Permite resolver problemas empresariales de forma innovadora y creativa.
Ayuda a identificar y definir los valores y objetivos de la empresa de forma clara y visual.
Mejora la comunicación y la empatía entre los colaboradores.
Potencia el liderazgo y la capacidad de liderar equipos de trabajo de forma efectiva.
Contribuye a la generación de nuevas ideas y soluciones innovadoras para la empresa.
“Mejora y potencia la comunicación efectiva entre colaboradores y áreas de trabajo”.
Disminuye el riesgo en la toma de decisiones al fundamentarlas en información.
Alineamiento y aumento del compromiso de los colaboradores con la visión, misión, metas, proyectos y objetivos de la organización.
Fomenta el trabajo en equipo y la colaboración entre los colaboradores de la empresa.
Permite la toma de decisiones basadas en la reflexión y la participación activa de todos los miembros del equipo.
Fomenta la creatividad y la capacidad de pensar fuera de la caja.
Fortalece la cultura organizacional y el sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la empresa.